Dolar : Alış : 3.5344 / Satış : 3.5408
Euro : Alış : 3.7579 / Satış : 3.7647
mediclub
HAVA DURUMU
hava durumu

Diyarbakir10°CYağışlı

eskişehir escort izmir escort

- Hoşgeldiniz - Sitemizde 19 Kategoride 11401 İçerik Bulunuyor.

SON DAKİKA
eskişehir escort izmir escort

Büyükşehir iddiaları tekzip etti

23 Mart 2016 - 460 kez okunmuş
Ana Sayfa » Gündem»Büyükşehir iddiaları tekzip etti

Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi, bazı basın yayın organlarında yer alan “HDP’li belediyeden PKK’lıya iş garantisi”, “İşte HDP PKK payı” ve “Teröriste HDP’li belediyeden maaş” başlıklı haberleri tekzip ederek, iddiaların asılsız olduğunu açıkladı.  Büyükşehir Belediyesi’nin kamu kurumu, çalışanlarının da kamu görevlisi olduğunun hatırlatıldığı tekzipte, toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı maddeler içermediği, Anayasa hükümleri doğrultusunda çalışanların hak ve hukuklarını koruduğu kaydedildi.

Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi, Sabah, Takvim ve Yeni Asır gazetelerinde yer alan “HDP’li belediyeden PKK’lıya iş garantisi”, “İşte HDP PKK payı” ve “Teröriste HDP’li belediyeden maaş” başlıklı haberleri noter aracılığıyla tekzip etti.

İddiaların tamamen asılsız ve gerçekdışı olduğunu belirten Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi, tekzip metninde, Büyükşehir Belediyesi’nin bir kamu kurumu, çalışanlarının da kamu görevlisi olduğunu hatırlattı. Habere konu edilen toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içermesinin mümkün olmadığının belirtildiği tekzip metninde, şu bilgiler paylaşıldı:  “Belediyemizle ilgili yer alan iddialar tamamen gerçekdışıdır. Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi’nin işçi örgütleriyle bağıtladığı toplu iş sözleşmelerinde “terör suçundan gözaltına alınan ve tutuklananları koruyup kolladığı”, “belediyeye ait kaynakları örgütün hizmetine verdiği” iddiaları asılsız ve iftiradır.

‘MEVZUATA AYKIRI HÜKÜMLERİN KONULMASI MÜMKÜN DEĞİLDİR’

Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi bir kamu kurumudur, binlerce çalışanı da “terörist” değil kamu görevlisidir. Büyükşehir Belediyesi’nin işyerinde yetkili olan sendikayla yaptığı toplu iş sözleşmesi, Anayasaya, kanunların emredici hükümlerine, 6356 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na uygun olarak her iki yılda bir bağıtlanmaktadır. Dolayısıyla sözleşme metnine mevzuata aykırı hükümlerin konulması mümkün değildir. Ayrıca habere konu olan ve 1 Mart 2015 tarihinden bu yana geçerli olan toplu iş sözleşmesi, Belediye ile Sendika arasında anlaşma sağlanamadığı için Yüksek Hakem Kurulu’nda kesinleşmiş bir toplu iş sözleşmesidir.

‘SÖZ KONUSU MADDELER ÇALIŞANLARIN HAK VE HUKUKLARINI KORUMAKTADIR’

Haberde konu edilen toplu iş sözleşmesinin ilgili maddeleri, Yüksek Hakem Kurulu’nun da onayladığı maddelerdendir. Bu bağlamda söz konusu maddelerin örgüte finansman sağlamak için toplu sözleşmede yer aldığı iddiaları tamamen iftiradır. Söz konusu maddelerle, mevzuat doğrultusunda, çalışanların hak ve hukukları korunmaktadır. Yukarıdaki bilgiler doğrultusunda, bu haberi tekzip ediyor, aynı sayfa ve sütunda “Diyarbakır Büyükşehir Belediyesinden Tekzip”  başlığıyla yayınlanmasını talep ediyoruz. Aksi takdirde hukuki yollara başvuracağımızın bilinmesini istiyoruz. Saygılarımızla. Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi Eş Başkanı Gültan Kışanak”

Kışanak

82 Total Views 1 Views Today

Facebook Hesabınızla Yorum Yapabilirsiniz

YORUMLAR

İsminiz

 

E-Posta Adresiniz

Yorumunuz

İlgili Terimler :
TemaFabrika